2024.04.09
働き方改革研修
こんにちは！総務部の西山です🙋
先週末は各所で桜が満開だったので、お花見をされた方も多いのではないでしょうか.。o○🌸
気温も段々と暖かくなってきましたね😊♩
さて、２０１９年４月１日より「働き方改革関連法」が順次施工されておりますが、建設業でも今月より罰則付きの時間外労働の上限規制が適用されるようになりました。
上限規制の時間は月４５時間、年３６０時間となります。
そこで、森田建設では先月、「働き方改革研修」を実施しました。
全社員参加で３日間に分けて行われました。
働き方改革の対応に向けて必要な組織と業務の「マネジメントスキル」と、具体的なムリ・ムダ・ムラを改善する「業務改善スキル」の２つを、グループワークを中心に実践的に学びました。
実務における「ムリ・ムダ・ムラ」の問題について、グループで改善アイデアを共有し、同じグループのメンバーや他グループの意見も聞くことができたので、新しい発見もできたかと思います。
組織・個人両方の取り組みが必要になるかと思いますが、社員全員で「働き方改革」の必要性とメリットを理解し、前向きに取り組んでいきましょう😌